लखनऊः इलाहाबाद हाईकोर्ट की लखनऊ बेंच ने विधान परिषद सचिवालय के भीतर कर्मचारियों की भर्ती की जांच केंद्रीय जांच ब्यूरो से कराए जाने के आदेश जारी किए हैं। कोर्ट ने सीबीआई को छह हफ्ते के भीतर जांच रिपोर्ट सौंपने का निर्देश दिया है। यह फैसला न्यायमूर्ति अताउ रहमान मसूदी और न्यायमूर्ति ओम प्रकाश शुक्ला की बेंच ने दिया है। अदालत का फैसला पिछले आदेश को चुनौती देने वाली एक अपील के जवाब में आया है। जिसमें भर्ती प्रक्रिया के संबंध में याचिकाकर्ताओं द्वारा इस साल अप्रैल में दायर एक रिट को खारिज कर दिया गया था।
नियमों के तहत होगी जांच
अपने आदेश में, अदालत ने मूलभूत सिद्धांत के रूप में सार्वजनिक रोजगार में निष्पक्ष प्रतिस्पर्धा के महत्व पर जोर दिया। इसमें कहा गया है कि भर्ती एजेंसी की विश्वसनीयता और भर्ती प्रक्रिया दोनों को भारत के संविधान के अनुच्छेद 14 और 16 के तहत जांच का सामना करना होगा।अदालत ने यह भी कहा कि किसी भी निष्पक्ष चयन प्रक्रिया में एक भर्ती एजेंसी शामिल होनी चाहिए जो सार्वजनिक रूप से स्वीकार्य हो और जिसकी प्रक्रियाएँ निर्विवाद हों। अदालत ने यूपी विधान परिषद सचिवालय (भर्ती और सेवा की स्थिति) नियम, 1976 पर प्रकाश डाला, जिसे 2019 में संशोधित किया गया, जिससे भर्ती एजेंसी के रूप में यूपी लोक सेवा आयोग को बाहर कर दिया गया। अदालत ने इन संशोधनों पर आश्चर्य व्यक्त किया और नियमों के नियम 22(2) के तहत बाहरी एजेंसी के लिए दायरा खोलने के आधार पर सवाल उठाया।
अगली सुनवाई नवंबर के पहले सप्ताह में
इसके अलावा, अदालत ने कहा कि भर्ती के लिए बाहरी एजेंसी का उपयोग करने के निर्णय ने नियम 6 (आईडी) के तहत निर्धारित चयन समिति के नियम को नजरअंदाज कर दिया, जिसे काफी चौंकाने वाला माना गया। यह पता चला कि ऑफ़लाइन परीक्षाओं के लिए केवल दो एजेंसियों को सूचीबद्ध किए जाने के बावजूद, सचिवालय कर्मचारियों की भर्ती के लिए पांच बाहरी एजेंसियों पर विचार किया गया है। कथित तौर पर दो एजेंसियों में से एक को ब्लैकलिस्ट कर दिया गया, जिसके कारण मामला विधान परिषद के अध्यक्ष के समक्ष प्रस्तुत किया गया है। अदालत ने मामले पर आगे विचार के लिए नवंबर के पहले सप्ताह का समय निर्धारित किया है।
